炫我青春 一(yī)諾千金
2012-04-25 11:30:41
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2012年(nián)4月(yuè)12日下(xià)午2：00，研究院在國(guó)微大廈六樓大會(huì)議室舉行了經理級績效承諾書簽約儀式，簽約儀式由人力資源部楊經理主持，出席簽約儀式的有國(guó)微電(diàn)子總裁葉總、人力資源分管副總裁蔣總、研究院鄧總、冀總、王總、唐總及各部門(mén)經理、副經理，績效管理将公司的戰略、資源、業(yè)務和行動有機(jī)地結合起來，構成了一(yī)個(gè)完整的管理體系，此時我們共同見(jiàn)證了這莊嚴承諾一(yī)刻。
在簽約儀式上(shàng)首先由研究院分管績效管理的冀總講述績效承諾書形成的過程和結果，研究院經理級KPI體系以簡練、重點突出、主線清晰為(wèi)原則，兼顧了公司規模的成長(cháng)擴張，人均效率的提高(gāo)和成本的控制。接著(zhe)研究院鄧總對績效承諾書成果表示了肯定，對大家的重視和付出進行了表揚，指出指标間的相(xiàng)互制約，有利于研發最終成果在市(shì)場上(shàng)良好運行。最後公司總裁葉總代表公司經營班子感謝經理們的勇于承擔、勇于承諾，同時也對大家提出了高(gāo)标準、高(gāo)要求，倡導大家以績效目标為(wèi)導向，恪守承諾，克服困難，為(wèi)公司整體經營目标的實現貢獻力量。
