激流勇進求發展 勇于擔當創佳績----記2014年(nián)項目經理任命儀式
2014-08-13 15:06:20
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2014年(nián)8月(yuè)12日下(xià)午2點，公司在六樓會(huì)議室舉行2014年(nián)研究院研發項目經理任命儀式，公司葉總、謝總、研究院各産品線經理及項目經理參加，人力資源部楊經理主持。
會(huì)議首先由人力資源部楊經理宣講了項目經理選拔的标準----人格魅力、知識技(jì)能(néng)、管理能(néng)力，闡述了項目經理的必要性和重要性。謝總講述了項目經理的選拔過程，明确了項目經理A、B角色的職責分工(gōng)，提出了一(yī)個(gè)優秀的研發項目經理不僅要有項目統籌能(néng)力、計劃能(néng)力，更要有對項目的風險點、關鍵點的識别、掌控能(néng)力。通(tōng)過項目實踐和曆練，培養一(yī)支有豐富實戰經驗的項目經理團隊。
最後葉總對本次項目經理的選拔工(gōng)作給予了肯定并提出更高(gāo)的要求，後續人力資源部配合研究院制訂行之有效的績效管理措施，倡導能(néng)者上(shàng)、平者讓的任用機(jī)制，以促進項目管理人才梯隊的建設和發展。葉總指出項目經理不僅要有項目統籌計劃能(néng)力，更要有較強的溝通(tōng)能(néng)力和執行力，充分利用公司提供的資源和平台，實現科研項目高(gāo)效、優質地完成。
