國(guó)微電(diàn)子完成經理級以上(shàng)幹部年(nián)中述職
2016-07-14 10:19:05
行政部
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7月(yuè)12-13日，國(guó)微電(diàn)子2016年(nián)上(shàng)半年(nián)經理級及以上(shàng)幹部述職會(huì)議在公司深圳總部六樓大會(huì)議室舉行。公司總裁攜各分管高(gāo)管出席了會(huì)議，并對述職人2016上(shàng)半年(nián)工(gōng)作進行提問和評價。
會(huì)上(shàng)，各述職人按照(zhào)年(nián)初簽訂的《績效承諾書》，對各重要指标進行回顧，對任務完成情況進行說明，針對未完成部分，分析原因并提出解決問題的思路(lù)、建議和計劃。高(gāo)管們針對述職内容進行提問，并對各部門(mén)的人員(yuán)隊伍建設、工(gōng)作規劃提出建議和要求。
每半年(nián)一(yī)次的經理級及以上(shàng)幹部的述職是公司組織績效管理的重要舉措，在總結過去肯定成績的同時也有助于及時發現并更好地解決問題。在兩天一(yī)夜的述職會(huì)議上(shàng)，氣氛時而輕松活潑、時而嚴肅緊張，高(gāo)管們的問題和建議，為(wèi)幹部們的工(gōng)作安排、團隊管理和個(gè)人成長(cháng)指明了方向，幹部們将帶著(zhe)責任與壓力帶領團隊為(wèi)年(nián)度績效目标的達成而繼續努力。
